Om talent te vinden, hanteren we alleen beproefde methoden.

Smelt Human Capital is het werving en selectiebureau dat zich specifiek richt op de commerciële en publieke gezondheidszorg. Onze jarenlange ervaring en expertise op het gebied van werving en selectie en HR-management maakt van Smelt Human Capital uw partner om snel en flexibel personeel te rekruteren.

U schakelt met in hun markt gespecialiseerde consultants die u een inschatting kunnen geven over de beschikbaarheid van kandidaten en de vermoedelijke duur van de procedure. Smelt Human Capital weet op gestructureerde wijze de juiste ervaren kandidaten te selecteren. Binnen de organisatie is rekrutering een gezamenlijke effort van de consultant, de researcher en de project manager. Ook door de grote naamsbekendheid en jarenlange activiteit in de markt, weten kandidaten die toe zijn aan een volgende stap onze organisatie uitstekend te vinden.

Wij zijn ervan overtuigd dat voor het succesvol invullen van élke vacature een basale afstemming nodig is omtrent de structuur, cultuur en de producten van een organisatie. Pas dan zal een organisatie ook goed geprofileerd kunnen worden naar kandidaten. Voor de hogere en leidinggevende functies zal deze basis in elk geval aangevuld moeten worden met een gezamenlijk begrip van de visie, manier van werken en persoonlijkheid van de direct leidinggevende, collega's en teamleden.

Voor kortdurende (minder dan een jaar) projecten biedt Smelt medewerkers aan die op basis van detachering kunnen worden ingehuurd.
De visie van Smelt op detacheren is dat wij het werkgeverschap uithanden nemen, of wel wij faciliteren het werkgeverschap. Wij staan voor een kwalitatief hoogwaardige invulling van het werkgeverschap. Flexwerkers voelen zich thuis bij onze organisatie. Onze medewerkers zijn bekend met de functies die de flexwerkers uitoefenen en vinden hun sparringpartner. Door onze uitgebreide en langdurige ervaring in de branche kunnen wij niet alleen meedenken in het persoonlijk ontwikkelingsplan van de flexwerkers, echter kunnen wij ook vanuit Smelt Training en Development diverse opleidingstrajecten bieden.

Wat mag u van ons verwachten

• Wij rekruteren uw kandidaat
• Bieden de arbeidsovereenkomst aan
• Voeren de loonadministratie
• Maken een ontwikkelingsplan
• Begeleiden bij verzuim en arbeidsongeschiktheid
• Begeleiden een eventuele indiensttreding bij uw organisatie

Smelt vindt het belangrijk dat detachering plaatsvindt conform de wensen van de opdrachtgever, zodoende is iedere samenwerking in detachering weer anders. Als altijd stellen wij ons flexibel op en werken aan partnership voor alle partijen.

Redenen om te detacheren

• Uitvoeren van projecten op de medische afdeling, klinisch geneesmiddelenonderzoek
• Zwangerschapsvervanging of ander langdurig verzuim
• Er is tijdelijk extra buitendienstkracht nodig, bijvoorbeeld bij de promotie van hooikoortsmiddelen in het pollenseizoen.
• Er wordt tijdelijk een extra team ingezet als onderdeel van de lancering van een nieuw geneesmiddel.
• Vanuit een hoofdkantoor kan een personeelsstop worden ingevoerd (de zgn. hiring of headcount freeze)
• Als onderdeel van een reorganisatie of fusie worden tijdelijk geen nieuwe medewerkers aangenomen.

Wat maakt onze detacheringprojecten bijzonder?

• Waarborgen bij de opdrachtgever kwaliteit en betrokkenheid.
• Vinden plaats in teamverband en individueel.
• Zijn voor langere periodes en vaak met uitzicht op een vast contract bij de opdrachtgever.
• Zijn er zowel fulltime als parttime.
• Zijn voor zowel starters, doorstromers als herintreders.

U wilt met uw organisatie dichter bij de patiënt staan of bij uw andere relaties.

Nu kan het zijn dat het om een tijdelijk project gaat, het kan ook zijn dat regelgeving het u bemoeilijkt dit project zelf uit te voeren. Of u heeft zelf niet de tijd om de uitvoering van het project te doen.

Wij nemen u graag veel werk uit handen:

• project ontwikkeling & management
• contracteren van diverse partijen
• rekruteren van medewerkers
• faciliteren van werkgeverschap voor deze medewerkers
• ontwikkeling van training voor betrokkenen
• geven van trainingen aan betrokkenen
• online project registratie- / volgsysteem

Wat kunt u van ons verwachten

• ruime ervaring in succesvol project management
• snelle start van het project door flexibele organisatie
• goede ‘prijs  -  kwaliteit’ verhouding

Voor meer informatie neem contact op 035 543 00 21

Waar kunt u aan denken

• outsourcen van medewerkers klinisch geneesmiddelenonderzoek
• outsourcen van een sales team
• patiënteninstructie programma’s
• praktijkscreeningsprogramma’s
• outsourcen van een team apotheekbezoekers

Werken als professionele Interimmer.

Er zijn veel scenario's te bedenken waarin een ervaren interim manager een opdrachtgever kan bijstaan om doelstellingen te realiseren.

Denk hierbij aan vragen als: is het management wel in staat de vereiste veranderingen in goede banen te leiden? Hoe maken we de bedrijfsprocessen weer beheersbaar, wanneer een organisatie een verandertraject doorloopt? En: hoe zorgen we er voor dat alle implementatieplannen gerealiseerd worden als een organisatie structureel te kampen heeft met ziekte op de marketing-afdeling?

Als interim-manager vervul je een centrale rol

We gaan pas op zoek naar de juiste man of vrouw, als we een duidelijk beeld hebben van de organisatie, het beleid, de cultuur en de problematiek: hoe liggen de verhoudingen? Welke specifieke eisen stelt de organisatie aan sturing en leiderschap? Je hebt dan de meeste zekerheid dat jouw competenties en persoonlijkheidskenmerken aansluiten bij het management-vraagstuk waaraan je gaat werken.

Een zesde zintuig voor chemie tussen mens en organisatie

Als interim-manager maak je deel uit van het netwerk van Smelt. Je hebt - naast inhoudelijke expertise binnen de commerciële gezondheidszorg - veel ervaring met management-processen. Je bent in staat draagvlak te creëren voor de gewenste verandering. Maar bovenal heb je een zesde zintuig voor de chemie tussen mens en organisatie. Als Smelt interimmer kun uitstekend uit de voeten in algemene én functionele managementposities en ben je actief in alle branches.

Payrolling, goed werkgeverschap zonder zorgen

Smelt Payrolling & Administration is een toonaangevende dienstverlener op het gebied van human resources oplossingen. Daarom kunt u ook juist bij ons terecht voor Payrolling. Of het nu om een individuele medewerker gaat of een heel projectteam, Smelt verzorgt goed werkgeverschap in al haar facetten.

Waarom Smelt Payrolling & Administration?

Voor veel medewerkers in de branche zijn wij een begrip. Velen hebben ons in de loop der jaren zelfs al persoonlijk ontmoet en kennen onze persoonlijke benadering. Overgaan naar Smelt als Payroll organisatie zal daarom niet of nauwelijks stuiten op bezwaren. Wij kennen goede persoonlijke begeleiding, ontwikkelingsplannen passend bijde functies die alle medewerkers van Smelt zelf goed kennen, bieden trainingen aan die passen bij de beroepsgroepen en zijn voor de flexwerkers een echte sparringpartner. Uiteraard zijn referenties beschikbaar.

Wat kunt u besparen?

Bent u ook verbaasd over de kosten die jarenlange detachering met zich meebrengt? U kunt overwegen uw detacheringen om te zetten naar payrolling en daarmee duizenden euro’s en als het gaat om een paar medewerkers al tienduizenden euro’s besparen. Kandidaten die u nu makkelijker zelf vindt, kunt u ook in de payrolling doen in plaats van op een detacheringscontract, immers u hoeft geen wervingsfee af te rekenen.

1. Arbeidsovereenkomsten
2. Loondoorbetalingen
3. Verzekeringen bij arbeidsongeschiktheid, Ziektewet, Werkloosheidwet en de wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA, opvolger van de WAO);
4. Pensioensregeling
5. Jaaropgaven
6. Ontslagprocedures
7. Personeels- en salarisadministratie
8. Ziekteverzuim via ARBOnet
9. Reïntegratie
10. Verwerken CAO- en wetswijzigingen

My Smelt & Payrolling

Gemak dient de mens. Via My Smelt kunt u eenvoudig uw nieuwe medewerkers voor de payrolling aanmelden. U hoeft geen contracten meer door te nemen, een van te voren zorgvuldig opgestelde raamovereenkomst dekt alle afspraken. Ook verlengingen, wijzigingen geeft u allemaal eenvoudig door via My Smelt.

Payrolling tarieven?

Smelt werkt met een vaste factor waardoor u altijd snel kunt uitrekenen wat het kostenplaatje per maand zal worden.

Wat mag u van Smelt Payrolling & Administration verwachten?

Smelt Payrolling & Adminstration biedt u een compleet dienstenpakket aan. Wij verzorgen voor u:

1. Arbeidsovereenkomsten
2. Loondoorbetalingen
3. Verzekeringen bij arbeidsongeschiktheid, Ziektewet, Werkloosheidwet en de wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA, opvolger van de WAO)
4. Pensioensregeling
5. Jaaropgaven
6. Studieregelingen/ overeenkomsten
7. Ontslagprocedures
8. Personeels- en salarisadministratie
9. Ziekteverzuim via ARBOnet
10. Reïntegratie
11. Verwerken CAO- en wetswijzigingen

Het uitzendwerk dat wij bieden is altijd gericht op de zorgsector. Bij ziekte, tijdens vakantie of een drukke projectweek kan een opdrachtgever via ons een uitzendkracht inhuren. Ons uitzendbureau is gespecialiseerd in het uitzenden van apothekersassistenten en studenten met een medische of farmaceutische studie op HBO/WO niveau.