Een Talentpool is een bestand van high potential kandidaten (vast en interim) die in de toekomst mogelijk interessant zijn voor grote organisaties. Bepaalde posities zijn te belangrijk om lange tijd vacant te laten. Voor deze posities bouwt Smelt een talent pool. Op deze manier is het voor kandidaten mogelijkheid om kennis te maken met bedrijven zonder direct op een functie te solliciteren. Kandidaten kiezen dan voor een carrière bij de nieuwe organisatie in plaats van voor een vacature.

Bent u nog niet toe aan een nieuwe functie? Maar wilt u wel weten welke organisaties in de toekomst aansluiten op uw ambities en doelstellingen? Dan nodigen wij u uit voor een overleg. Onze consultant bekijkt of er een match mogelijk is tussen uw persoonlijke doelen en onze opdrachtgevers.

Naam*

Telefoonnummer*

Vraag/Opmerking:

Woman holding her eyeglasses

Smelt – When searching for a career instead of a job