Smelt Interim Management:

Werken als professionele Interimmer.

Er zijn veel scenario's te bedenken waarin een ervaren interim manager een opdrachtgever kan bijstaan om doelstellingen te realiseren.

Denk hierbij aan vragen als: is het management wel in staat de vereiste veranderingen in goede banen te leiden? Hoe maken we de bedrijfsprocessen weer beheersbaar, wanneer een organisatie een verandertraject doorloopt? En: hoe zorgen we er voor dat alle implementatieplannen gerealiseerd worden als een organisatie structureel te kampen heeft met ziekte op de marketing-afdeling?

Voor Interimmers

Als interim-manager vervul je een centrale rol

We gaan pas op zoek naar de juiste man of vrouw, als we een duidelijk beeld hebben van de organisatie, het beleid, de cultuur en de problematiek: hoe liggen de verhoudingen? Welke specifieke eisen stelt de organisatie aan sturing en leiderschap? Je hebt dan de meeste zekerheid dat jouw competenties en persoonlijkheidskenmerken aansluiten bij het management-vraagstuk waaraan je gaat werken.

Een zesde zintuig voor chemie tussen mens en organisatie

Als interim-manager maak je deel uit van het netwerk van Smelt. Je hebt - naast inhoudelijke expertise binnen de commerciële gezondheidszorg - veel ervaring met management-processen. Je bent in staat draagvlak te creëren voor de gewenste verandering. Maar bovenal heb je een zesde zintuig voor de chemie tussen mens en organisatie. Als Smelt interimmer kun uitstekend uit de voeten in algemene én functionele managementposities en ben je actief in alle branches.

Voor opdrachtgevers

Gericht zoeken naar een tijdelijke professional

Als professionals die zelf uit het vak komen, hebben we niet alleen een indrukwekkend netwerk en bestand van kandidaten. Daar komt bij dat wij onze interim kandidaten uitvoerig hebben gescreend. We weten of zij echt beschikbaar zijn en of zij echt de juiste man of vrouw voor de opdracht zijn. Voor ons geen standaard intake gesprek, we beoordelen nauwkeurig het niveau en de ervaring. We bouwen hierdoor continu aan een pool van kandidaten die direct beschikbaar zijn zonder een lange inwerkperiode.
Dit blijkt steeds weer cruciaal bij het snel matchen van de meest geschikte kandidaat voor uw project of tijdelijke vacature. Deze proactieve benadering staat garant voor snelheid en de beste match voor alle partijen.

-Klik hier voor beschikbare professionals.

Wat mag u van Smelt Interim verwachten?

Een ZZP’er of Interimmer komt via Smelt Interim in aanmerking voor opdrachten als aan de volgende zaken zijn voldaan:

Pre employment screening
Getekende geheimhoudingsverklaring
Met recente VAR verklaring
Accountantsverklaring (indien geen VAR in bezit)
Diepte interview met 1 of meer consultants
Minimaal twee referenties
Aansprakelijkheidsverzekering
Algemene Voorwaarden geaccordeerd

Een VOG verklaring goed gedrag kan voorwaardelijk zijn voor de inzet bij u als opdrachtgever. Echter deze VOG kan alleen door de interimmer of ZZP’er zelf worden aangevraagd bij zijn of haar gemeente. Smelt Interim vindt de persoonlijkheid van de interimmer een belangrijk criterium. Het is daarom mogelijk een rapport van een persoonlijkheidsprofiel van de kandidaat op te vragen. Op het moment dat meer kandidaten passen op de opdracht, kan het persoonlijkheidsprofiel de doorslag geven. U grijpt als opdrachtgever vaak terug op een goede kandidaat uit het verleden. Informeren naar de beschikbaarheid van deze kandidaat werkt al prijsverhogend (want men voelt dat er iets te verdienen valt), als u als opdrachtgever al weet via wie hij of zij werkt. Via Smelt Interim vindt u voorkeurskandidaten in een simpele klik.

Stuur ons je CV
en krijg een
persoonlijke Jobcoach

Opdrachtgevers...
Meld hier
uw vacature

Blijf op de hoogte!
Meld u aan voor de Smelt Nieuwsbrief

Ervaringen:

"Toen ik begon te werken als payroller onder Smelt Human Capital was ik nogal sceptisch, maar ik ben nu twee jaar met ze werk heb ik niets dan lof.
Smelt, bedankt voor een goede samenwerking."

B. van Hoogekamp

“Als je het proces ter harte neemt, dan zorgt het doel wel voor zichzelf.”

M. Ghandi, politicus