Eindelijk:

een compleet praktijkgericht curriculum voor medical advisors.

Smelt introduceert het curriculum medical advisors. In een jaarlijks terugkerende cyclus van twaalf modules, verdeeld over zes blokken van twee dagen, worden alle relevante onderwerpen behandeld waarmee een medical advisor in zijn dagelijkse werk te maken krijgt. Dit unieke curriculum wordt vormgeven in nauwe samenwerking met zeer ervaren professionals uit de branche. Samen met vooraanstaande trainers investeren zij in optimale kennis en effectiviteit.

De medical advisor heeft een hele brede medisch-ondersteunende rol binnen de farmaceutische bedrijven in Nederland. Er bestaat echter geen opleiding of trainingsprogramma om deze beroepsgroep voor te bereiden op hun dynamische en veelzijdige functie. De benodigde kennis en vaardigheden moeten vooral in de dagelijkse praktijk worden opgedaan. Dat kost veel tijd en energie, zowel van de medical advisor zelf als van de organisatie.

Smelt pakt de uitdaging op

Al meer dan tien jaar wordt er gesproken over een opleidingsmethodiek om de farmaceutische bedrijven te ontlasten en het kennisniveau van de medical advisor te verbeteren. Smelt Training & Development heeft deze uitdaging op voordracht van Eric Hoedemaker (medical director Sanofi-Aventis) opgepakt en heeft, en in nauwe samenwerking met een aantal vooraanstaande farmaceutische bedrijven in Nederland, een curriculum voor medical advisors ontwikkeld.

Voor en door het werkveld

De modules zijn een interactieve mix van theorie, nieuwe ontwikkelingen in het vakgebied en de praktijk. Stuk voor stuk zijn de modules ontwikkeld door mensen die hun sporen hebben verdiend binnen de branche en/of de medische wetenschap. Het programma wordt aangevuld met lezingen en workshops door autoriteiten uit het werkveld, waaronder hoogleraren van vooraanstaande Nederlandse universiteiten, de Inspectie voor de Gezondheidszorg en Nefarma.

Mensen leren kennen en contacten uitbouwen

Het curriculum is niet alleen bedoeld als kennisinstrument, maar nadrukkelijk ook als gelegenheid om vakgenoten te leren kennen en contacten uit te bouwen.

Het programma

Het nieuwe curriculum is een jaarlijks terugkerende cyclus van onderwijsmomenten en bestaat uit twaalf modules van één dag, geclusterd in zes blokken van twee dagen.

Er is steeds voor gekozen om de onderwerpen zo veel mogelijk aan te laten sluiten. Indien dit niet mogelijk was, is een theorie-module gekoppeld aan een module waarin relevante vaardigheden getraind worden. Het curriculum kan in zijn geheel doorlopen worden, maar het is ook mogelijk om een aantal modules te kiezen om de kennis over deze onderwerpen aan te vullen of op te frissen.

Wie bewaakt de inhoud?

Iedere module heeft een inhoudsbewaker die verantwoordelijk is voor het niveau van de inhoud van het programma en de relevantie voor de medical advisor. De inhoudsbewaker is steeds een vooraanstaande, terzake kundige representant uit de branche. De avond tussen twee modules wordt steeds gebruikt voor vaardigheidstrainingen of debatten.

Avondprogramma

Tussen ieder blok van twee dagen is er een avondprogramma met diner. Gedurende het avondprogramma worden specifieke vaardigheden getraind waarmee de medical advisor in de praktijk veel te maken heeft of kan er gedebatteerd worden met medecursisten en gastdocenten.

Moderne werkvormen brengen maximaal rendement

Voor de interactieve vaardigheidstraining wordt gebruik gemaakt wordt van moderne werkvormen waarbij participatie en eigen inbreng centraal staan. Op deze manier wordt maximaal rendement uit de training gehaald. Op het programma staan onderwerpen als conflicthantering, time-management en het motiveren van een team.

Tijdens het diner gaat de training gewoon door

Wanneer er geen vaardigheidtraining wordt gegeven, staat het diner in het teken van een gestructureerde discussie waarin cursisten en gastdocenten debatteren over het thema van die dag.

De vertrouwde kwaliteit van Smelt.

Door onze samenwerking met tal van personen en organisaties weten we wat er speelt in de gezondheidszorg. Als geen ander kennen we de eisen die worden gesteld aan specifieke kennis en vaardigheden en stemmen we onze trainingen daar op af.

Het unieke curriculum voor medical advisors is ontwikkeld op verzoek van en in nauwe samenwerking met de medisch directeuren van een aantal vooraanstaande farmaceutische ondernemingen in Nederland, te weten Rudolf van Olden (Glaxo Smith-Kline), Marc Broeren (Novartis) en Eric Hoedemaker (Sanofi-Aventis).

Per module is er daarnaast een inhoudsbewaker die de kwaliteit van de sprekers, het lesmateriaal en de relevantie van het programma voor de medical advisor beoordeelt. U kunt dus rekenen op de kwaliteit zoals u die van Smelt Training & Development gewend bent.

Accreditatie

Het programma zal ter accreditering worden aangeboden aan de Nederlandse Vereniging voor Farmaceutische Geneeskunde. Tevens wordt gezocht naar een samenwerking met een vooraanstaand onderwijsinstituut in Nederland.