Smelt Human Capital behoort tot één van de grootste detacheringsbureaus in de gezondheidszorg.
Wij zijn altijd op zoek naar medewerkers die ons team willen versterken.
Heb jij hart voor de gezondheidszorg? Dan zouden we het leuk vinden om kennis met je te maken!
Smelt, een professionele organisatie
Al meer dan 20 jaar werkt Smelt uitsluitend voor de gezondheidszorg. Wij verlenen HR-diensten aan farmaceutische bedrijven, aan apotheken en aan zorginstellingen zoals ziekenhuizen en klinieken. Dit doen wij altijd met veel plezier en ook met veel succes.
Op ons kantoor in Baarn werken we met een team van professionele consultants, die allen hebben gewerkt in de zorg of hier grote affiniteit mee hebben. Ze spreken jouw taal en begeleiden jou graag naar een passende opdracht.
Als je via Smelt werkt wordt je goed gefaciliteerd. Smelt heeft een eigen HR-bureau dat jouw personeelsadministratie en jouw loonadministratie voert. Elke werkdag kun je hier met vragen over jouw arbeidsvoorwaarden, je loonstrook of je pensioen terecht. Ook wanneer het vragen betreft over je persoonlijke ontwikkeling staat ons HR-bureau voor jou klaar.
Wil je contact hebben met ons HR-bureau, bel of mail Saskia den Hartog, Human Resources Officer op 035 - 543 00 21 of via sdenhartog@smelt.nl
Begeleiding in je functie
Bij Smelt sta je er nooit alleen voor. Al voordat je bij ons in dienst treedt krijg je een vaste consultant toegewezen. De consultant neemt je mee door alle procedures die horen bij het starten op een opdracht via Smelt. De consultant maakt je wegwijs binnen de organisatie van de opdrachtgever alsook binnen de organisatie van Smelt zelf.
Tijdens het werken bij een nieuwe opdrachtgever heb je veel contact met je vaste consultant en met de resources manager van Smelt. Wij vinden het belangrijk goed vinger aan de pols te houden. Zij helpen je op weg, zorgen ervoor dat er voortgangsgesprekken plaatsvinden individueel en samen met je manager op de werkvloer een voortgangsgesprek plaats.
Smelt beschikt over een afdeling personeelszaken en zij houden zich naast de administratie ook bezig met jouw persoonlijke ontwikkeling. Dit betekent bijvoorbeeld dat je ook als gedetacheerde ook gewoon POP-gesprekken (persoonlijk ontwikkelingsplan) zal voeren, zodat je niet stil blijft staan in je groei.
