Samen met jou wordt er een persoonlijk ontwikkelingsplan opgesteld waarbij er wordt gekeken naar de ontwikkeling van je persoonlijke en professionele kwaliteiten. We houden hierbij sterk rekening met je persoonlijke situatie.

Ervaring leert bijvoorbeeld dat vele, met name vrouwen, behoefte hebben aan een aantal gesprekken over werk in combinatie de zorg voor het gezin.

Voor meer informatie neem je contact op met Saskia den Hartog (mail of 035 – 543 00 21), werkzaam op het HR-bureau van Smelt.

Wil je graag optimaal functioneren op de werkvloer? Vanuit de Smelt-organisatie dragen wij graag ons steentje bij. Dat doen we door heldere afspraken met je te maken over de regio waarin en het soort opdrachtgevers waarvoor je wilt werken, de mate van afwisseling die je ambieert, over de duur van je contract en over je persoonlijke doelstellingen.

Jouw persoonlijke belangen tellen altijd mee. Daarom maken wij ons er hard voor zowel bij de opdrachtgever waar je werkt als binnen onze eigen organisatie dat ook jij gehoord wordt.

Als betrokken werkgever voelen wij ons natuurlijk ook verantwoordelijk voor jouw scholing. Dit werkt als volgt:

• Samen met je loopbaancoach, of je consultant maak je een persoonlijk ontwikkelingsplan waarin je trainingen worden vastgelegd.
• Smelt heeft een eigen trainingsbureau. Wij bieden trainingen aan op het gebied van medische kennis, persoonlijke vaardigheden en op het gebied van management skills.
• Om trainingen te kunnen volgen krijg je jaarlijks een persoonlijk budget (% van je jaarsalaris) toebedeeld dat je kunt besteden aan jouw persoonlijke ontwikkeling.