Sollicitatietips:
Presentaties.
Een aantal organisaties werken in de procedure met presentaties. Door het geven van een presentatie kunnen zij jouw kennis van zaken, communicatieve – en presentatievaardigheden, en persoonlijkheid leren kennen.
Bij een presentatie is de inhoud belangrijk, maar letten de assessors vaak meer op de vorm en de interactie, dan op de inhoud. Je krijgt meestal ruim de tijd om je op de presentatie voor te bereiden. De presentatie kun je vooraf voorleggen aan Smelt Human Capital, om over de inhoud te kunnen sparren. Bij het geven van een presentatie wordt er van je verwacht dat je een representatief uiterlijk hebt, dat je kort en krachtig een goed lopend verhaal vertelt, en dat je betrokken bent. Om deze betrokkenheid te benadrukken, is interactie met het publiek onmisbaar. Indien er sprake is van een probleemcasus, gaat het erom dat je kort en krachtig kunt vertellen wat het probleem is en het plan van aanpak toelicht.
Soms is de opdracht om de presentatie zonder hulpmiddelen te houden; soms kun je gebruik maken van een flip-over, een overheadprojector met handgeschreven sheets of een beamer met een Powerpoint-presentatie. Gebruik deze ondersteuningsmiddelen vooral als ze functioneel zijn. Als je nooit met een projector of beamer hebt gewerkt, oefen daar dan vooraf eens mee om problemen te voorkomen.
Concluderend gaat het bij een presentatie om goede presentatievaardigheden: verbale helderheid, uitdrukkingsvaardigheid en overtuigingskracht. Het is een van de simulaties die je thuis of met collega's heel goed kunt oefenen. Ook hier geldt: bereid je goed voor en zorg dat er interactie met je publiek is!
Naar boven
