Sollicitatietips:

De perfecte vacature.

Het is een leuke, maar ook best spannende periode in je leven: de overgang van student naar fulltime werknemer. Iedereen kampt met de vraag: welke stappen moet ik zetten om uiteindelijk die dynamische, interessante en goedbetaalde functie met doorgroeimogelijkheden in een professionele organisatie te bemachtigen?

De volgende vraag is nu: Hoe vind jij die leuke vacature en wat zijn de vervolgstappen die je kunt nemen als jij je droombaan gezien hebt? Vacatures vind je op veel verschillende plaatsen: op internet, in de krant, bij werving- en selectie bureaus en zelfs via vrienden. Een veel gebruikt medium is internet: per dag zoeken miljoenen mensen het internet af naar vacatures op websites van interessante werkgevers, mailen ze sollicitatiebrieven naar organisaties of loggen ze in op vacaturebanken om op interessante vacatures te reageren. Vacaturebanken brengen het vacatureaanbod snel en overzichtelijk bij je thuis, zodat je meteen weet of er iets voor je tussen zit. Helaas heeft het zoeken op internet als gevolg dat persoonlijke begeleiding, zeer specifieke informatie of advies ontbreken. Je bent vaak één van vele aanmeldingen en daarbij erg op jezelf aangewezen. Dit kan er voor zorgen dat je niet genoeg relevante informatie hebt om je goed te profileren naar de organisatie.

Via vrienden reageren op een vacature heeft ook voor- en nadelen: je krijgt veel inside-information, maar bent tegelijkertijd wellicht afhankelijk van de reputatie van de vriend die je heeft aangebracht. Als je met de bekende samen gaat werken, brengt dat ook risico's met zich mee: zakelijk en privé gaan niet altijd goed samen.

Als laatste vind je interessante vacatures bij werving- en selectie bureaus. Je contactpersoon geeft je een persoonlijke begeleiding, heeft specifieke informatie voor je over de functie en over de organisatie, geeft je feedback en tips voor procedures en houd je op de hoogte van passende functies die nieuw binnenkomen. Je kunt op de website van het bureau ook zelf de nieuwe vacatures opzoeken.

Gevonden, en nu...

Pas als na je zoektocht naar die leuke functie duidelijk is op welke vacature je wilt solliciteren, begin je actief met het sollicitatieproces. Wat zijn nu de vervolgstappen die je kunt nemen als jij je droombaan gevonden hebt?

Als eerste zul je je moeten realiseren dat de manager uit de Cup-a-Soup © reclames er helemaal niet zo ver naast zit: Succes is daadwerkelijk een Keuze! Het feit dat je een leuke functie hebt gevonden, is pas het begin. Je zult nu de werkgever en het personeel moeten overtuigen dat jij dé perfecte kandidaat bent voor deze positie. Jij bent dan ook de enige persoon die hen hiervan zal kunnen overtuigen en ervoor kan zorgen dat je deze baan ook daadwerkelijk krijgt.

Welke aspecten zijn belangrijk om dit doel te bereiken?

Geloof in jezelf...

Bereid je heel goed voor: door een goede voorbereiding zul je je zekerder voelen, en beter kunnen beargumenteren wat je motieven zijn om bij deze specifieke organisatie in deze functie te treden.
Ben je bewust van je eigen invloed op het proces en je contactpersonen van het bedrijf; jouw positieve gedrag en instelling zullen er uiteindelijk toe leiden dat je de baan krijgt.
Ben je bewust van je eigen verantwoordelijkheid tijdens het proces: te laat komen of je afspraken niet nakomen staat heel erg slordig.
Maak keuzes op basis van je eigen kracht en sta voor deze keuzes.
Wees jezelf, speel geen rol. Een goede recruiter zal dit herkennen en wijten aan onzekerheid.
Als je deze punten goed in je opneemt, zul je bewuster en zelfverzekerder het proces ingaan: it's all a matter of mindset!