• Home W&S
• Werkwijze
  • Onze consultants
• Vacatures
• Loopbaan coaching
• Young Professionals
  • Stage & Traineeship
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Sollicitatietips
• Contact

Sollicitatietips:

De perfecte sollicitatiebrief.

Als je een interessante functie hebt gevonden, zal je je voor moeten stellen aan de organisatie die de functie vacant heeft of bemiddelt en motiveren waarom jij de geschiktste kandidaat bent voor deze specifieke functie. Om in aanmerking te komen voor deze functie, zal je een motivatiebrief sturen en daarbij een Curriculum Vitae voegen.

Richt de brief altijd aan één persoon, niet aan een afdeling. Als je niet weet aan wie je de brief moet richten, neem dan contact op met het bedrijf om de naam van de juiste persoon te achterhalen. Uit de brief moet de recruiter kunnen opmaken wat het doel is van je brief en enthousiast worden om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek. De brief moet er in elk geval voor zorgen dat je cv wordt gelezen.

Waar moet nu een goede brief aan voldoen en hoe onderscheid jij je van de andere geïnteresseerden die ook graag op bezoek zouden gaan bij de organisatie voor een kennismakingsgesprek?

Er zijn een aantal hele belangrijke factoren die bepalen of jouw brief meteen onder op de stapel terechtkomt, of dat je een interessante kandidaat wordt gevonden voor de functie waarop je solliciteert. Zo moet je brief vrij zijn van spelfouten, zakelijk, beknopt, goed gemotiveerd en positief en concreet afgesloten.

De stijl van de brief moet redelijk formeel en zakelijk zijn en passen bij het CV dat je meestuurt. Zorg ervoor dat alle spelfouten uit de brief zijn verwijderd, type de brief in een duidelijk lettertype en druk hem op goede kwaliteit wit papier af, bij voorkeur hetzelfde papier dat je gebruikt voor je cv. Als je je brief en cv per e-mail verstuurt, zorg dan voor dat ze er zakelijk uitzien.

Een begeleidende brief moet beknopt zijn en liever niet langer dan drie alinea's. Het doel is om de werkgever te vertellen waarom jij juist geschikt bent voor deze baan. Na de openingsalinea volgt het belangrijkste deel van de brief: de alinea waarin je motiveert wat je interessant vindt aan de functie, waarom je juist bij dit bedrijf wilt werken, waarom je geschikt bent voor de functie en wat je kwalificaties zijn. Ga in je motivatie uit van de betekenis die jij kan hebben voor de organisatie, motiveer niet op basis van wat jij voor jezelf belangrijk vindt. Noem een aantal van je positieve punten en geef concrete informatie over je opleidingen en ervaring. Noem alleen de voorbeelden waarvan je zeker weet dat ze verband houden met de baan waarnaar je solliciteert. Als je boodschap goed is overgekomen, zal de werkgever geprikkeld zijn om je CV te bekijken.

Als je je brief na je motivatie af wilt sluiten, beëindig je brief dan door een proactieve en concrete houding. Je uiteindelijke doel van het toesturen van je brief is om te worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Sluit dus af met een een verzoek daartoe: 'Graag zou ik mijn brief nader toelichten in een kennismakingsgesprek. Ik hoor graag spoedig van u. Met vriendelijke groet,'.

Neem een aantal dagen na het versturen van de brief contact op met de persoon aan wie je de brief hebt gericht, om te verifiëren of de brief goed is aangekomen en of er mogelijkheden zijn om een afspraak te maken. Houd het initiatief bij jezelf!