Waarom is begeleiding op het inhuren van flexibele arbeidskrachten zo belangrijk?
Mede ingegeven door de wereldwijde corona-crisis groeit de vraag naar meer flexibiliteit. De groei van het aantal interim managers in uw organisatie vraagt om meer management inspanningen om kwaliteit, processen, compliance, uren registratie te managen. Het zou jammer zijn als het plezier in het samenwerken met interim managers naar de achtergrond zou verdwijnen als gevolg van de onduidelijkheden, rompslomp, stapels contracten en compliance met zich mee brengt. Want de goed geselecteerde interim professional helpt uw organisatie juist de groeidoelstellingen te realiseren of dat ene probleem dat al zo lang op de plank lag op te pakken.