Nieuw in het dienstenpakket van Smelt
DISC profielen-assessment
Het selecteren van de juiste kandidaat voor een vacature binnen de Life Sciences & Health industrie blijft een uitdaging binnen organisaties. Smelt heeft een nieuwe dienst toegevoegd aan haar dienstenpakket: Het DISC profielen-assessment. Het assessment biedt u de mogelijkheid om op een eenvoudige en laagdrempelige manier inzicht te krijgen in de persoonlijkheidsstructuur van de deelnemers.
Het assessment neemt niet veel tijd in beslag, is betaalbaar en levert zeer waardevolle informatie op die een goede basis kan zijn bij het nemen van beslissingen.
Welk voordeel biedt een DISC profielen-assessment uw organisatie?
Het gebruik van deze test kan waardevolle inzichten verschaffen, zowel voor potentiele medewerkers als voor bestaande teamleden.
Uitkomst van het DISC profielen-assessment:
Gedragsanalyse u heeft direct een analyse van het gedrag van een (potentiele) medewerker.
Waarvoor kan het DISC profielen-assessment interessant zijn?
Inzicht
Om inzicht te krijgen in de persoonlijkheidsstructuur van medewerkers tijdens een wervingsprocedure.
Ondersteuning
Bij interne sollicitaties om ondersteuning te geven bij het kiezen van de meest geschikte kandidaat.
Team analyse
Bij het maken van een teamanalyse van uw bestaande teams.
Wat is een DISC profielen-assessment?
Met het DISC profielen-assessment ontdekt u hoe het gedrag van een deelnemer tegenover anderen en alledaagse situaties kan worden voorspeld op basis van de vier DICS factoren (persoonlijkheidsstijlen). Het assessment geeft u dus vooral inzicht in de persoonlijkheid van de kandidaat. Na afloop van dit online assessment, dat één uur per persoon in beslag neemt, ontvangt zowel de deelnemer als de opdrachtgever terugkoppeling.
Dominantie
(Klik voor meer informatie)Doelen
- Unieke prestaties
- Onafhankelijkheid
- Controle over de omgeving
- Nieuwe mogelijkheden creëren
Invloed
(Klik voor meer informatie)Doelen
- Overwinning met flair
- Vriendschap en geluk
- Autoriteits- en prestigestatussymbolen
- Populariteit
Stabiliteit
(Klik voor meer informatie)Doelen
- Objectieve processen
- Juistheid
- Stabiliteit en betrouwbaarheid
- Het opdoen van kennis en expertise
- Persoonlijke groei
Consciëntieusheid
(Klik voor meer informatie)Doelen
- Persoonlijke prestaties
- Groepsacceptatie
- Macht door formele rollen en gezagsposities
- Handhaving van de status-quo en de gecontroleerde omgeving
Hoe kan Smelt helpen?
Smelt kan voor uw (potentiele) medewerkers het DISC profielen-assessment afnemen en u waardevolle informatie verschaffen over de deelnemers.
Per assessment rekenen wij € 290,-. In dit bedrag zijn het terugkoppelingsgesprek naar de kandidaat en de opdrachtgever inbegrepen.
Diederik Stratenus is gespecialiseerd in het afnemen van het DISC profielen-assessment en neemt dit assessment voor uw u af. Het assessment kan een waardevolle toevoeging zijn bij het vinden van de geschikte kandidaat voor een vacature.
Assessments to support your decisions
