Recruitment

Snelheid
Het belang van snelheid in het vervullen van vacatures heeft de afgelopen periode sterk aan terrein gewonnen.

Met snelheid
bereikt u kwalitatief betere kandidaten
realiseert u de organisatie-doelstellingen eerder
verlaagt u de (verborgen) recruitment kosten

Hoe trage recruitmentprocessen uw organisatie negatief

Kwaliteit
Vanzelfsprekend mag kwaliteit niet lijden onder snelheid. Onze unieke aanpak garandeert kwaliteit in snelle procedures.

Betrouwbaar al 30 jaar
U doet graag zaken met een betrouwbare partner met inzicht in de arbeidsmarkt, iemand die luistert naar uw behoeften en deze vertaalt in doelen. Smelt is deze strategische partner. Al onze consultants hebben hun eigen specialisaties binnen de gezondheidszorg. Door onze uitgebreide netwerken tot uw beschikking te stellen, zoeken wij kandidaten voor u die passen bij uw bedrijfscultuur en die de uitdagingen aangaan die u voor hen heeft.

Wanneer u één of meerdere vacatures heeft, kunt u ervoor kiezen om Smelt het rekruteringsproces voor u uit te laten voeren. Onze gespecialiseerde consultants werven dagelijks getalenteerde mensen voor zorginstellingen, zorgverzekeraars, klinische onderzoeksorganisaties en organisaties in de biotechnologische, farmaceutische en medische hulpmiddelenindustrie.

Who doesn’t dream of a mailbox full of qualified candidates for the vacancy. Yes, it could become reality even for your specific vacancy. By applying the right steps, words, platforms and above all strategy, you will attract applicants to your organisation. Smelt delivers a in-house service for recruitment (process) optimization. Contact Oliver Gell and Jan Jaap Koster for a recruitment scan and learn about your quick wins.

Leave nothing to chance and invest in your candidate experience. Candidates may withdraw from an application if the processes are too slow, this can lead to a break down on your brand image as an innovative place to be for enthusiastic candidates. Within the Netherlands it is very common for candidates and employees to leave feedback regarding your recruitment processes or how the culture is within your company on Glassdoor. This information is visible to potential candidates who are looking to apply for a position within your company.

Het Healthcare Traineeship overbrugt de kloof tussen de theoretische kennis van de universiteit en de praktische ervaring die nodig is voor de arbeidsmarkt. Zorgvuldig geselecteerde trainees zullen werkervaring opdoen bij toonaangevende organisaties die actief zijn in de verschillende sectoren van de gezondheidszorg. De trainees krijgen een opleiding in managementvaardigheden en bouwen een netwerk op met verschillende stakeholders. Als gevolg van deze samenwerking zal het traineeship ook matchen met veranderingen in het spel en de betaalbaarheid van de gezondheidszorg.

Smelt is momenteel op zoek naar diverse organisaties in de gezondheidszorg om dit in de nabije toekomst te realiseren. Bent u geïnteresseerd? Neem dan contact met ons op.

[/fusion_checklist]

Recruitment

  • Vast personeel
  • Talent recruitment
  • Executive search
  • Co-creatie Traineeship in de gezondheidszorg

Branches

  • Farmaceutische Industrie
  • Medical Device Industrie
  • Biotechnologie
  • Clinical Research Organisations
  • Zorgverzekeraars
  • Zorginstellingen

Vacatures

  • Sales
  • Marketing
  • Medical
  • Clinical
  • Market Acces
  • Project Management