Leestijd: 3 minuten

Lean Six Sigma

De Smelt Academy training proeverij

In de podcastserie “Training proeverij” gaan Ron de Vries en Erwin de Vries in een serie van zes afleveringen het gesprek aan met verschillende trainers en duiken in de wereld van trainingen voor de Life Sciences & Health industrie. Wat houdt de training precies in? Voor wie is de training bedoeld? Hoe zorgen de trainers ervoor dat de training blijft hangen? Allemaal vragen die aan bod komen in de verschillende afleveringen. Welke training het ook is, een ding is zeker; het is toegespitst op de Life Sciences & Health industrie.

Deze week gaat Ron in gesprek met Michiel en Merlijn over Gamification – serious games in de farmaceutische sector. Het uitgangspunt van een serious game is leren en ervaren op een veilige manier. De lessen die je uit de game haalt kun je direct in de werkelijkheid toepassen zodat ze beter blijven hangen.

Merlijn: “Serious gaming is het gebruik van spel, zowel online als offline, om met een bepaald doel verandering teweeg te brengen. Dus dat kan zijn als je medewerkers wilt opleiden of als je bepaalde strategieën wilt laten ervaren.”

Je leert meer over iets of iemand in een uur spelen dan in een jaar praten.

Michiel: “In een van de serious games die we samen met de Smelt Academy hebben ontwikkeld hebben we ervoor gekozen om de vraagstelling en probleemstelling te laten ervaren in plaats van te vertellen. Dit omdat de deelnemers het uiteindelijk ook echt moeten gaan doen. Door de ervaring al mee te geven in een serious game verlaagt het de drempel om het in de echte wereld ook te doen.”

Een serious game wordt dus als instrument ingezet en afgestemd op wat je uiteindelijk wilt bereiken. Door te doen en te ervaren leren de deelnemers niet alleen de theorie, maar kunnen ze die ook gelijk in een veilige omgeving testen.

Wil je meer weten over hoe serious games jou kunnen helpen en wat dit jou en de organisatie kan brengen? Luister dan de podcast hier. Of vraag hier gelijk een intakegesprek aan.

Volgende week gaan we in gesprek met Judith Palinckx over de kracht van onboarding en online modules.